能夠在工作中不斷找出提高工作效率的方法，用于更快速的完成大量而繁瑣的工作，進而提高自己的專業(yè)技能和工作技能。例如在為會計師事務所審計人員提供財務數(shù)據(jù)的過程中，由于具有較高的工作效率，得到了審計人員的贊賞；在從事與業(yè)務員接觸的崗位工作時，由于工作效率高且認真細致無錯誤，得到了業(yè)務員的一致好評。

三、具有較強的抗壓能力。

由于本職工作月初涉及三套報表的報送，這就需要她在每個月月初有限的時間里及時完成三套報表一些相關(guān)數(shù)據(jù)的準備工作，時間緊，任務重。但是她從來不抱怨自己工作量大且準備數(shù)據(jù)的時間短，對于承擔超負荷的工作量和稅收風險的壓力保持良好的心態(tài)，踏踏實實、埋頭苦干，抓緊時間盡快完成自己所需完成的各項工作。

四、工作認真細致，具有高度的責任心。

無論她在哪個崗位，對待任何工作都盡職盡責。由于對待每一項細微的工作都認真細致，并且具有高度的責任心，在本職崗位及其他替崗工作的時間里，幾乎無工作失誤的情況發(fā)生，并把每一項細小的工作都做到了極致，具有完美主義的作風。例如她所訂的憑證受到了稅務局稽查人員和會計師事務所審計人員的高度贊揚。在代理其他崗位工作時，也能夠認真負責的對待其他崗位的每一張單據(jù)和每一項工作，保證自己以后交接給同事的數(shù)據(jù)是準確無誤的。

五、較強的團隊協(xié)作能力，對公司其他同事的工作給予積極高效的配合。

如同事在工作上遇到困難需要幫助時，積極主動并且熱情耐心的幫助其他同事，具有高度的團隊協(xié)作精神。在本部門同事和其他部門同事需要提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)時，能夠第一時間給予高效的配合，進而節(jié)省同事之間的溝通時間成本。

六、有大局觀，在個人生活與公司工作之間，永遠選擇以工作為先、以工作為重。

為了不耽誤工作，不因自己請假讓別人替自己做工作而增加別人的負擔，并且避免替崗人員不熟悉自己崗位的業(yè)務而導致出現(xiàn)錯誤的風險，在鼻炎手術(shù)期間，只請假兩天并且放棄了住院報銷的機會，在完成本職工作的前提下盡量減少請假的時間，為公司節(jié)約人力成本。

七、在部門員工需要幫助時主動頂崗，不求回報。

在發(fā)票和銀行出納兩個崗位中擔任了替崗工作。在本職工作做好的情況下，還主動承擔其他崗位的工作，在巨大的工作量下體現(xiàn)了較強的抗壓能力。在代崗期間時刻以公司大局為重，站在公司的角度和利益考慮問題，不計較工作量的大小，不計較所做工作無報酬，體現(xiàn)了高度的無私奉獻精神，為本部門整體工作的良好運轉(zhuǎn)及順利交接做出了貢獻。積極主動的承擔工作不但做到了讓領(lǐng)導放心，讓同事安心，同時自己也能夠更多的為公司服務，發(fā)揚了團隊協(xié)作精神，起到了先進帶頭的模范作用。

八、不計加班，不講價錢。

在巨大的工作量和工作壓力下，在工作任務緊急的情況下，她從來不會找任何理由和借口對工作拖延，主動利用中午的業(yè)余時間多次無償加班來按時完成各項工作，同時能夠做到不計加班，不講價錢。

九、主動傳授工作經(jīng)驗和方法，無私無保留，為公司培養(yǎng)合格的人才做出貢獻。

作為一名已經(jīng)在公司工作了十年的老員工，對財務幾乎每個基礎(chǔ)崗位的工作都很熟悉，所以其他員工在工作中遇到問題時，能夠以主動熱情的態(tài)度幫助她們解決，并且能夠做到知無不言，言無不盡。并不因為自己是老員工而擺高姿態(tài)，對其有所保留，而是把自己擁有的所有工作經(jīng)驗，甚至是自己在工作中總結(jié)到的能夠提高工作效率的方法都一一傳授，為公司培養(yǎng)人才做出了一定貢獻。

十、積極參加公司組織的各項活動，并在一些活動中取得了良好的成績。

積極參加公司組織的各項活動，包括拔草、栽花、掃雪、公司年會等等，并且在年會活動中體現(xiàn)了較強的組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2014年被領(lǐng)導任命為財務審計部年會節(jié)目負責人，雖然本職崗位年末工作量特別大，但是仍能努力克服困難，服從領(lǐng)導安排，犧牲個人時間，積極主動的承擔下來。財務審計部在2014年2個節(jié)目的年會表演中，獲得了領(lǐng)導和同事的一致好評，為集體征得了榮譽，具有強烈的集體榮譽感。

十一、為人謙遜，敏而好學。

謙虛好學，經(jīng)常以發(fā)展的眼光看待自己的成長，對自己的能力和業(yè)務水平時刻保持清醒的認識，因為深知會計屬于具有專業(yè)技能的技術(shù)崗位，而要勝任特殊的技術(shù)崗位就需要具備相應的專業(yè)資質(zhì)，所以業(yè)余時間努力學習財務專業(yè)知識，讓自己的學識與所在崗位更加匹配。

十二、待人誠懇友善，與同事相處融洽，具有良好的人品和人際關(guān)系。

在同事中有很高的信譽度，誠懇并且值得信賴。對每一位新員工都會熱情主動的提供幫助，使其能夠感受到公司良好的人文環(huán)境和團結(jié)向上的文化氛圍。遇事能夠換位思考，站在別人的角度考慮問題，思想不偏激，考慮問題不片面。為人正直，能夠發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點，不妒忌。她潔身自好，獨善其身，“嚴于律己，寬以待人”，且要求自己“靜坐常思記過，閑談莫論人非”，對不了解的人和事不做主觀評價，不在背后議論是非。

她用自己的日常表現(xiàn)和實際行動為我們大家樹立了一個良好的榜樣，我們要學習她能夠時刻按照一名優(yōu)秀員工的標準要求自己，每天以積極的態(tài)度和飽滿的熱情對待每一項工作，以充滿正能量的方式對待學習和生活，更要學習她細心認真的敬業(yè)精神和對待同事謙遜、友善的生活作風，做一個對公司忠誠、要求自己盡最大能力為公司做貢獻的實干型人才。

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